Convenios Colectivos del Transporte de Mercancías
Guía Salarial y Normativa 2026: Análisis de Tablas Salariales, Dietas y Plus de Transporte por Provincias bajo el nuevo ROTT.
¿Qué convenio se aplica a mi nómina de transportista?
La regla de oro es: Se aplica el convenio de la provincia donde la empresa tenga su sede social.
En España, el sector del transporte está atomizado en convenios provinciales, lo que genera diferencias salariales de hasta 600€ entre regiones. El convenio regula desde el salario base hasta el precio de la hora de presencia. En 2026, la transparencia es obligatoria: cada euro de tu nómina debe estar justificado por una actividad real registrada en el archivo .DDD. Si tu empresa no respeta las tablas salariales de su provincia, estás ante una infracción grave que puede ser denunciada ante la Inspección de Trabajo.
Dato AdSense: El cálculo incorrecto de las dietas y el "plus de distancia" es la causa número uno de reclamaciones de cantidad en los juzgados de lo social este año.
Capítulo 1: ¿Qué regula el Convenio de Transporte en 2026?
El Convenio Colectivo es el contrato marco que protege tanto al conductor como al empresario. Define la jornada máxima anual (habitualmente 1.792 o 1.800 horas) y, sobre todo, cómo se computan los tiempos que el tacógrafo digital registra como "Otros Trabajos" y "Disponibilidad".
Es vital entender que el convenio no puede contravenir los límites de seguridad del Reglamento 561/2006. Sin embargo, sí puede mejorar las condiciones económicas por realizar descansos fuera de la base o por el transporte de mercancías especiales como el ADR.
Capítulo 2: Desglose de Conceptos Salariales
La nómina del transporte no es solo un salario base. En 2026, Hacienda vigila que los conceptos extrasalariales no camuflen retribución ordinaria para evitar la cotización. Estos son los pilares de tu retribución:
| Concepto | Naturaleza | Justificación Técnica |
|---|---|---|
| Salario Base | Salarial | Categoría profesional según contrato. |
| Plus de Nocturnidad | Salarial | Registros de conducción entre 22:00 y 06:00. |
| Dietas (Nac./Int.) | Extrasalarial | Símbolos de "País" en el fichero .TGD. |
| Horas de Presencia | Salarial | Modo "Disponibilidad" (Cuadrado tachado). |
Capítulo 3: Dietas y el Paquete de Movilidad Europeo
Las dietas internacionales han sufrido una transformación radical. Debido a la directiva de desplazamiento de conductores, si realizas operaciones de cabotaje en un país con salarios más altos, tienes derecho a percibir la remuneración mínima de dicho país.
Para que la empresa no sea sancionada, debe demostrar mediante los registros de cruce de fronteras el tiempo exacto pasado en cada territorio. TachoTools automatiza este informe, permitiendo que el departamento de RRHH cuadre las dietas con la geolocalización legal del vehículo.
Capítulo 4: Las Horas de Presencia y el Trabajo Efectivo
El gran conflicto laboral en 2026 reside en las esperas. Las **horas de presencia** son aquellas en las que el conductor no realiza trabajo efectivo pero está a disposición de la empresa. El límite suele ser de 20 horas semanales de promedio mensual.
Si el chófer no realiza correctamente las entradas manuales para diferenciar "Pausa" de "Disponibilidad", la empresa tendrá serios problemas para justificar la nómina ante una inspección de trabajo, pudiendo derivar en actas de infracción muy graves.
Nuestra Opinión: El fin del "sueldo por km"
Como expertos en datos forenses de transporte, nuestra visión para 2026 es tajante: **el pago por kilómetro es una trampa legal**. Aunque algunos conductores lo prefieren, los tribunales lo están anulando sistemáticamente por inducir al incumplimiento de los descansos semanales.
Nuestra recomendación: Exija una nómina desglosada donde las horas nocturnas y las dietas coincidan con su actividad en la tarjeta. Use nuestro módulo de control económico para tener un informe paralelo. Su honorabilidad y su futura jubilación dependen de que cada minuto de trabajo cotice donde corresponde.
¿Qué convenio es mejor?
Tradicionalmente, los convenios de Vizcaya, Guipúzcoa y Barcelona ofrecen las mejores tablas salariales, mientras que los de zonas con alta concentración logística como Guadalajara o Murcia son más competitivos en dietas.
Consejo para Empresas
Documente cada amonestación por mal uso del tacógrafo. Es su única defensa ante una demanda de reclamación de horas extra basada en datos erróneos del .DDD.
Este manual técnico se actualiza con las últimas publicaciones de los convenios provinciales en el BOE. En TachoTools trabajamos para que la relación laboral sea transparente y legal mediante el análisis de datos.
Cluster Laboral
¿Sabías que...?
El tiempo que pasas viajando para tomar posesión de un camión que no está en la base NO es descanso; según convenio debe pagarse como tiempo de presencia o disponibilidad.
¿Su empresa cumple con el Convenio Colectivo?
TachoTools audita sus archivos .DDD y genera los informes de actividad necesarios para liquidar nóminas y dietas sin errores legales.